Trabajo

Trabajar en Inglaterra, Escocia y Gales…

Desde el Brexit, la situación laboral en el Reino Unido para los ciudadanos europeos ha experimentado cambios significativos. A partir del 1 de enero de 2021, el Reino Unido dejó de formar parte de la Unión Europea (UE) y, por lo tanto, se implementaron nuevas reglas de inmigración y empleo. Aquí hay algunas consideraciones clave:

1. Sistema de Puntos: El Reino Unido introdujo un sistema de puntos para la inmigración, conocido como «points-based immigration system». Para trabajar en el Reino Unido, los ciudadanos europeos deben cumplir con ciertos requisitos, como obtener un visado de trabajo específico. Esto se aplica tanto a empleadores como a empleados.

2. Categorías de Visa: Las oportunidades laborales para ciudadanos europeos en el Reino Unido dependen del tipo de visado que puedan obtener. Algunas categorías comunes incluyen la Skilled Worker Visa para trabajadores calificados, la Intra-Company Transfer Visa para empleados de empresas multinacionales, y la Global Talent Visa para profesionales destacados en campos específicos.

3. Ofertas de Trabajo Patrocinado: En muchos casos, los empleadores deben estar dispuestos a patrocinar a los trabajadores europeos para obtener una visa. Esto significa que el empleador debe demostrar que no pueden encontrar un candidato adecuado en el mercado laboral del Reino Unido.

4. Trabajo por Cuenta Propia: Los ciudadanos europeos también pueden considerar la opción de trabajar por cuenta propia en el Reino Unido, pero esto puede requerir la obtención de un visado empresarial.

5. Derechos de Residencia: Si un ciudadano europeo ya vivía en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020, podría tener derechos de residencia y trabajo bajo el Acuerdo de Retirada. Es importante verificar su estado y solicitar el Estatuto de Asentamiento o el Pre-Settled Status para mantener estos derechos.

6. Cambios en el Mercado Laboral: La salida de la UE y los cambios en la inmigración pueden haber tenido un impacto en la disponibilidad de ciertos trabajos y en las condiciones laborales. Puede variar según la industria y la región.

Es fundamental que los ciudadanos europeos que deseen trabajar en el Reino Unido consulten con las autoridades de inmigración y se aseguren de cumplir con los requisitos necesarios para trabajar legalmente en el país. Además, es aconsejable mantenerse informado sobre cualquier cambio futuro en las regulaciones laborales y de inmigración en el Reino Unido. 

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